Interview

Vendredi 16 avril 2010 5 16 /04 /2010 11:24

logo_nouveau-rivage.jpg NOUVEAU RIVAGE : LA RELAXATION AUTREMENT, est une entreprise partenaire de Cogefi dans le cadre du contrat de professionnalisation.
Diane Phom, PDG et créatrice de Nouveau Rivage répond à une courte interview :

 

  Quel est votre rôle dans l'entreprise ?

Je suis sur tous les fronts : commercial, marketing, communication et vente.

 

nouveau-rivage.jpgQuelques mots sur NOUVEAU RIVAGE ?

Nouveau Rivage est le premier centre de relaxation et de bien-être haut de gamme pratiquant des prix low-cost. A destination des actifs stressés ou non stressés, Nouveau Rivage s’implante uniquement dans les pôles urbains à proximité des zones d’activités et de bureaux afin de les encourager à se détendre et se relaxer quotidiennement, le temps d’une pause de 15 minutes. Nous avons aussi créé un centre de relaxation mobile: NOUVEAU RIVAGE MOBILITY qui sillonne partout en France.

 

Dans quel domaine avez-vous recruté en contrat de professionalisation ? 

Dans le domaine commercial :  BTS NRC en alternance.

 

Pour vous, quels sont les avantages du contrat de professionnalisation pour votre entreprise et l'étudiant ?

L'avantage de cette formation sur deux ans est la possibilité de voir évoluer le jeune en alternance et peut-être l'embaucher par la suite sur un CDI.

Ces deux ans passées dans l'entreprise, me permettent de travailler avec un jeune qui se forme bien aux particularités de notre marché.

Pour l'étudiant, cela permet d'avoir un vrai aperçu du futur poste et des autres services rencontrés en entreprise.
En ce qui me concerne, j'implique au maximum Coraline dans l'entreprise. Elle s'occupe agalement du marketing,  de la relation presse, la communication, la vente et surtout elle assiste à tout mes rendez-vous professionnels.
nouveau-rivage relaxation Elle est présente lors des RDV avec notre agence de presse, assiste notre attaché de presse et  peut lui poser toutes les questions qu'elle souhaite. Elle est également présente quand je reçois les commerciaux de mes fournisseurs.

Le but de cette démarche est tout simplement de montrer à l'étudiant toutes les facettes d'une l'entreprise. Elle s'aperçoit qu'il n'y a pas simplement la négociation, mais aussi tout un travail qui prend place avant de pouvoir vendre. Elle s'aperçoit également que tous les services sont complémentaires et que leur collaboration est  essentielle. Notre entente lui permet de comprendre l'enjeu et l'importance du travail d'équipe et sortir de l'idée d'un travail très personnel que se font parfois les étudiants.

 

Comment avez-vous connu Cogefi formation ? 

Nous avons connu le Groupe Cogefi par Internet.

 

Quels rapports entretenez-vous avec Cogefi ? 

Nous avons une très bonne relation avec Cogefi Formation,  le personnel est toujours disponible et aimable.

  

Qu'est ce qui vous a séduit dans notre démarche ?

Votre grande disponibilité et votre professionnalisme !

   

Visiter le site web de Nouveau Rivage

 


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Vendredi 28 août 2009 5 28 /08 /2009 15:53
Vous avez peut-être déjà rencontré Aurélie Dujardin lors d'un rendez-vous de prise de contact, ou elle vous a peut-être déjà appelé pour confirmer un rendez-vous dans notre école.
Diplomée en Ressources Humaines, elle a suivi une partie de ses études en alternance au sein de l'école. L'occasion d'une courte interview...

Quelles études avez-vous suivies ?


Après un bac général filière scientifique, j’ai décidé de travailler immédiatement, mais quelques années plus tard je me suis aperçue que je n'avais pas les dipômes suffisants pour évoluer professionnellement...

J’ai donc repris les études en choisissant un BTS MUC en alternance. Le but était d’allier théorie et pratique, pour obtenir à la fois un diplôme et de l’expérience professionnelle.

L'alternance s'est réalisée au sein même de Cogefi à un poste de commerciale, mais petit à petit mon travail s'est orienté vers le recrutement des élèves.
Après le BTS j’ai été embauchée en CDI sur un poste de " Chargée de Recrutement " .

Au bout d’un an, afin de gagner en compétences dans ce domaine, je me suis engagée dans une licence professionnelle en Ressources Humaines dans le cadre d’un CIF. Licence validée en juin 2009 avec mention assez bien.


Quel(s) souvenir(s) en avez-vous ?

Des enseignants qui encadrent bien les élèves et qui nous motivent.


Quels conseils pouvez-vous donner aux étudiants en BTS ?

Pour moi, réussir passe par une bonne organisation et de la rigueur. C'est assez simple, il faut du travail régulier pour suivre correctement les cours sur les 2 ans.
Mais aussi, il faut savoir redoubler d’efforts lorsque les cours deviennent plus complexes et qu'on subit la pression de l'examen qui approche.


Quel est l'avantage principal de l'école à votre avis ?

Actuellement, je dirais la mise en place de PC portable. Tous les élèves viennent en cours avec leur portable et l'école en propose un a prix réduit aux étudiants qui le souhaitent. Un outil professionnel pour s'organiser et étudier.

Merci Aurélie

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Vendredi 24 juillet 2009 5 24 /07 /2009 13:50
Yves Fuakenda était étudiant à Cogefi Marne-la-Vallée en BTS Action Commerciale de 2003 à 2005.
Aujourd'hui responsable technico-commercial chez Tryba, sa visite dans nos locaux a été l'occasion d'une petite interview.

Quels souvenirs avez-vous de vos années d’études ?

" Bonne classe, bonne ambiance [...] bons souvenirs en général. L’école m’a trouvé mon entreprise [...] J'ai eu un bon accompagnement, efficace... "

Que vous ont apporté vos études en BTS ?

" J'ai eu de la chance de suivre mon contrat de professionnalisation chez Huit-clos [...] très bonne expérience professionnelle. J’ai appris beaucoup de choses sur le commerce, la compétition, la vente,  les salaires... C'est l'avantage du BTS de pouvoir pratiquer professionnelement.
Aujourd’hui, je suis responsable des ventes sur un secteur chez Tryba, je me sens bien dans ce que je fais et j’ai un bon salaire. "
 

Un mot pour les étudiants en BTS ?

" Pour moi, le plus important c'est de bien choisir son entreprise et son BTS pour qu'ils correspondent bien à nos envies. Ce n'est pas toujours simple, mais ça permet de passer de bonnes années d'études et de mieux réussir. Et puis il faut aussi faire en sorte que l'entreprise ait confiance en nous [...] si on a aussi confiance en elle, tout le monde y gagne beaucoup. "


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