A l’approche de la rentrée de février, nous avons rencontré Aurore KERNEIS conseillère en formation à Cogefi Paris afin de l’interroger sur cette rentrée un peu particulière.

Quel est le principe de la rentrée en février ?

Cette rentrée en décalée permet un passage commun du BTS pour les jeunes entrés en septembre 2011 et en février 2012 à la session d'examens de juin 2013.

 

Quels étudiants peuvent avoir accès à la rentrée de février ?

Comme pour la rentrée de septembre, tous les étudiants titulaires d’un baccalauréat  peuvent commencer un BTS en février au sein du groupe Cogefi. Les étudiants qui n'ont pas eu leur baccalauréat peuvent tout de même accéder à cette rentrée, cependant il faut qu'ils aient un projet professionnel réel.

 

Cette rentrée de BTS en février est souvent choisie par des jeunes souhaitant se réorienter, ou poursuivre leur projet qui n’a pas abouti au mois de septembre faute d’entreprise, ou simplement des étudiants qui veulent commencer une nouvelle formation.

 

Quels sont les avantages de la rentrée en février ?

Le principal avantage de cette rentrée est le gain de temps pour les étudiants, elle leurs permet de ne pas perdre une année scolaire.

 

Avez-vous des conseils pour les étudiants qui souhaitent profiter de la rentrée en février ?

La motivation ! Être animés par une vraie motivation, car le rythme de la première année est assez soutenu.

 

Ceci est un extrait de l’interview, découvrez-la en intégralité sur la page qui lui est consacrée !

Si vous êtes intéressés par cette rentrée du mois de février, ou si vous souhaitez plus d’informations tout est sur le site de cogefi, suivez-nous ! 

 

A très bientôt sur notre blog, 

L'équipe de COGEFI

 

Afin de découvrir qui sont les conseillers en formations du groope COGEFI et quelles sont leurs missions, nous leur avons posé quelques questions :   

Quel est votre rôle au sein de l’école ?

 

" Nous aidons les étudiants à trouver une entreprise pour leur contrat de professionnalisation. Pour cela nous rencontrons nos futurs étudiants pour valider leur candidature et les conseiller sur les techniques de recherches d’emplois. Nous réalisons aussi un travail de prospection pour trouver de nouvelles entreprises partenaires. Une fois nos étudiants placés, nous assurons un suivi pour veiller au bon déroulement du parcours pédagogique et professionnel de l’étudiant. " Pierre, Conseiller en formation.

Quelle est votre démarche lorsqu’un étudiant vous contact ?

 

" Après un premier entretien téléphonique, nous organisons un entretien avec l’étudiant afin de découvrir son cursus, ses motivations et ses attentes et l’aider à améliorer ces documents de présentation (CV et lettre de motivation).
Une fois la candidature validée, nous transférons le CV aux entreprises à la recherche de profil correspondant. Nous établissons un suivi hebdomadaire de l’avancée des  recherches de nos étudiants. Avant un entretien nous rappelons à l’étudiant tous les points importants afin de décrocher le poste. " Fabienne, Conseillère en formation.

Avez-vous un conseil à donner aux étudiants qui n’ont pas encore trouvé d’entreprise ?

 

" Tout d’abord, il faut persévérer et garder confiance en soi et en ses compétences. Il ne faut pas hésiter à demander de l’aide pour retravailler le CV et la lettre de motivation. Un point de vue extérieur est bénéfique. Enfin, élargissez vos recherches, tentez dans divers domaines d’activités. Bonne chance à tous ! " Julie-Marie, Conseillère en formation.

 

Bien à tous, 

L'équipe COGEFI

Vous avez peut-être déjà rencontré Aurélie Dujardin lors d'un rendez-vous de prise de contact, ou elle vous a peut-être déjà appelé pour confirmer un rendez-vous dans notre école.
Diplomée en Ressources Humaines, elle a suivi une partie de ses études en alternance au sein de l'école. L'occasion d'une courte interview...

Quelles études avez-vous suivies ?

Après un bac général filière scientifique, j’ai décidé de travailler immédiatement, mais quelques années plus tard je me suis aperçue que je n'avais pas les dipômes suffisants pour évoluer professionnellement...

J’ai donc repris les études en choisissant un BTS MUC en alternance. Le but était d’allier théorie et pratique, pour obtenir à la fois un diplôme et de l’expérience professionnelle.

L'alternance s'est réalisée au sein même de Cogefi à un poste de commerciale, mais petit à petit mon travail s'est orienté vers le recrutement des élèves.
Après le BTS j’ai été embauchée en CDI sur un poste de " Chargée de Recrutement " .

Au bout d’un an, afin de gagner en compétences dans ce domaine, je me suis engagée dans une licence professionnelle en Ressources Humaines dans le cadre d’un CIF. Licence validée en juin 2009 avec mention assez bien.


Quel(s) souvenir(s) en avez-vous ?

Des enseignants qui encadrent bien les élèves et qui nous motivent.


Quels conseils pouvez-vous donner aux étudiants en BTS ?

Pour moi, réussir passe par une bonne organisation et de la rigueur. C'est assez simple, il faut du travail régulier pour suivre correctement les cours sur les 2 ans.
Mais aussi, il faut savoir redoubler d’efforts lorsque les cours deviennent plus complexes et qu'on subit la pression de l'examen qui approche.


Quel est l'avantage principal de l'école à votre avis ?

Actuellement, je dirais la mise en place de PC portable. Tous les élèves viennent en cours avec leur portable et l'école en propose un a prix réduit aux étudiants qui le souhaitent. Un outil professionnel pour s'organiser et étudier.

Merci Aurélie